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    牢記使命挑重擔 甘于奉獻做貢獻 ——記天津長蘆海晶集團有限公司總工程師魏炳舉

    發布日期:2018-07-02


    魏炳舉,男,1970年3月出生,工程碩士,化工正高級工程師,2016年3月至2018年5月,任天津長蘆海晶集團有限公司總經理助理兼山東肥城海晶鹽化有限公司總經理,現任天津長蘆海晶集團有限公司總工程師。

      在肥城公司任職期間,他優化生產工藝、制定銷售策略、嚴守黨規黨紀,實現了生產工藝的新優化、產量、銷量的新提升、管理工作的新加強和黨風黨紀的新提高,用一名黨員領導干部對企業的赤誠之心,詮釋著入黨誓言,在他的帶領下,截至2018年5月底,肥城公司精制鹽生產完成年計劃的50.86%,同比增長49.86%;營業收入完成年計劃的56.58%,同比增長52.08%;提前實現了生產經營“雙過半”的目標。

    一、打通工藝瓶頸,實現產量新提升

      2017年以來,魏炳舉同志對現有設備和工藝進行持續改進和優化,創新了石膏澄清液由原回井下優化為直接回蒸發系統工藝的改進方案,使噸鹽鹵耗由平均4.4m3/t降至平均4.0m3/t;創新了井內保壓提濃度、反沖增流量操作法,有效地提高了鹵水濃度和開采量,加大了鹽井溶腔力度;制定了切換輸鹵、輸水管道的實施方案,解決了廠區至采輸鹵車間PE輸鹵管道中硫酸鈣吸附在管壁上形成垢層的問題;在廠區輸鹵總管線上增加旁路,將切換后前期淡鹵水引入廢水池,待鹵水濃度高于20波美度后再切入原鹵罐,保證了進蒸發罐鹵水濃度,降低了能量損耗;合理安排非連續運行設備的啟動時間,實行錯峰運行,降低電量消耗;調整了密封水水源,優化密封水路由,保障了工藝泵正常運轉,解決了工藝泵機封堵塞的問題。通過完善生產指揮系統、細化生產管理流程和《工藝操作規程》,確保了裝置的長周期穩定運行,創下了兩套裝置同時運行53天,單套裝置連續運行75天的歷史紀錄,實現了精制鹽生產的穩定、高效、優質、低耗。使精制鹽產量由2016年的48.38萬噸,提高到2017年的85.12萬噸,同比提高了75.94%,精制鹽產量有了較大幅度的提升。

      二、制定銷售策略,實現銷量新增長

      2017年,是肥城公司銷售工作極度困難的一年,隨著國家對環保督查治理力度的不斷加大,使下游氯堿企業普遍壓低生產負荷,致使精制鹽市場需求量持續減少,供需矛盾更加突出。各精制鹽企業庫存壓力普遍較大,為減少庫存,一些精制鹽生產企業采取不正當競爭的銷售策略,競相降低銷售價格,打起了價格戰,造成市場價格持續下滑。

      魏炳舉同志面對市場競爭帶來的壓力,為實現增收創效的新突破,他制定了“穩定老客戶、開發新用戶、保持高價位、擔當重誠信”的銷售策略,保證了公司產品銷售工作的順利進行。一是積極拓市場增效路。為緩解庫存壓力,打開銷售局面,他親力親為,親自帶領銷售人員訪客戶,拓市場,先后到華北、東北等省份積極拓展市場空間,2017年開發新客戶13家,使銷售工作有了新的突破。在此基礎上,他果斷抓住2017年10月份市場轉暖的有利時機,主動上調產品售價,并創下了日銷量突破5000噸,月銷量突破12萬噸的歷史新高。二是創新銷售模式。他在深入調研的基礎上,根據客戶需求,提出生產袋裝工業鹽產品的建議并積極搶占市場,全年銷售袋裝工業鹽3050噸,噸產品創效20元以上,為公司增創效益6.1萬余元,同時,還為下一步的干燥鹽市場開發奠定了堅實的基礎。三是積極打造誠信銷售和誠信服務的理念。他在與客戶的交往中,積極宣傳和秉持國有企業信譽高、講誠信的服務理念,堅持用真誠打動客戶,用真情感動客戶,把重誠信、講信用作為銷售工作的出發點,最大限度滿足客戶對產品的需要,做到了用情感化,用心銷售。四是為擴大產品銷售渠道,調動銷售人員積極性,他主持制訂了《產品銷售考核實施方案》及《非營銷崗位職工銷售管理辦法》,將銷售指標與銷售人員收入捆在了一起,進一步加大了考核力度。同時,積極鼓勵非銷售崗位職工通過各種渠道參與產品銷售,完善了激勵約束機制,充分調動了業務人員和公司職工拓市場、促銷售、創業績的積極性和主動性。使精制鹽銷量由2016年的48.97萬噸,提高到2017年的86.14萬噸,同比提高了75.90%,精制鹽銷量取得了新突破。

       三、勇于擔當作為,實現黨建新提升

      他在肥城公司任職期間,始終把加強黨建和從嚴治黨作為首要政治任務,對于涉及公司“三重一大”等事項,堅持提交領導班子會議集體研究,集體決策,做到大事講原則,小事講規矩。特別在礦部驗收期間對生產設備更新等項工作,嚴格落實海晶集團公司招標采購相關規定,嚴防職務違規違紀現象發生。在此基礎上,作為肥城公司行政一把手,他帶頭開好領導班子民主生活會,結合思想和工作實際,進行自我檢查,黨性分析,勇于開展批評與自我批評,做讓領導放心,職工滿意的管理人員。

      現如今,魏炳舉同志在新的工作崗位上,勇于擔當,大膽工作,把飽滿的工作熱情匯聚成想作為、敢作為、善作為、有作為的強大動力,進一步堅定想干事的理想信念,能干事的能力本領,干成事的魄力擔當,不出事的法紀意識,為公司改革發展做出新的更大貢獻。


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